（一）高层次人才聚集工程 

第一条：引进一个博士或硕士研究生，分别给予30万元、10万元补助。招引到私营企业的，除县级补助外，用人企业按照等比例配套补助。

第二条：事业单位空缺编制，优先用于招引高层次人才和紧缺特殊专业人才。

第三条：柔性引才临时来蒲服务的，每次给予不低于3000元工作补助。

第四条：人才在招才引智和招商引资中，成绩突出的，采取“一事一议”“一人一策”给予重奖。

（二）工业倍增人才进阶工程

第五条：大专及以上学历毕业生，在园区企业见习实习期间，工资待遇不低于本地最低工资标准。

第六条：制定出台《企业高管人才个人所得税奖补办法》，给予企业高层次人才税收补贴。

（三）乡村振兴人才培养工程 

第七条：支持蒲城县新型职业农民协会发展，实现农村实用人专业技术职称直评。

第八条：教育、医疗领域的各类人才有意愿到基层单位工作，服务期内给予1000元-2000元的生活补助，涉农部门专业技术人员，在技术推广、新品种引进等方面成效显著的，给予一定经费补助。

第九条：支持在外工作学习和创业成功人士回蒲创业，可享受最低20万元创业担保贷款。累计投资50万元以上的创业项目，给予2万-10万元一次性创业资金支持。

第十条：异地蒲城籍教师、医疗技术人员有意回蒲工作的，经考察合格后，按照相关政策办理调动手续。

（四）平台融合升级承才工程 

第十一条：成功创建省级院士专家工作站、博士后科研工作站、技术技能大师工作室及市级专家工作站等平台，给予5万元-30万元一次性补助。

第十二条：新认定的省级及以上企业技术中心、工程实验室、工业设计中心等创新平台，给予2万元-10万元一次性奖励。

第十三条：获得技术创新示范企业、专精特新、质量标杆单项冠军称号和制订且批准发布的国际、行业标准的企业，给予2万元-10万元一次性奖励。

第十四条：支持承接省内外高水平学术会议、专业论坛在蒲举办，给予承办单位适当的经费补助。

（五）基础提升成才工程 

第十五条：在教育、医疗、农业、水利等事业单位设立首席专家岗位，聘期3-5年，实施协议工资。

第十六条：评选的县管拔尖人才，每人给予不低于3000元年度津补贴。

第十七条：中省选派到我县挂职的博士团成员、优秀年轻干部和优秀专业人才，安排人才公寓保障，实现拎包入住。

第十八条：引进人才家属就业问题，由组织、编办、人社部门协调安排，属企业人员的，由用人单位负责安排。

第十九条：组织35周岁以下优秀年轻专业技术人才，到高等院校、科研院所、域外培训基地进行培养提升，鼓励优秀人才在职培训，适当给予学费补助。

第二十条：在引进人才的子女上学、就医就诊、免费体检、免费旅游等方面，开辟绿色通道，享受免费待遇。