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以虚促实 奋楫担当—蒲城县委组织部召开2022年组织工作务虚会

2022-02-16   浏览量:

  2月18日上午,蒲城县委组织部召开2022年组织工作务虚会,深入贯彻全国组织部长会议精神,全面落实县委第十七次党代会精神,总结2021年工作,谋划2022年工作,分析形势、明确目标,谋划举措、破难攻坚,推动全年组织工作高标定位、高点起步。部务会成员、部机关全体干部参加会议。县委常委、组织部长李世峰出席会议并强调,做好2022年组织工作,要对标对表、谋深谋实,在更高起点上全力保障“一镇三地”建设。

  会上,通报2021年组织工作创新、调研、信息宣传工作完成情况。各组(室)负责同志结合工作实际,逐人汇报去年工作完成情况、存在不足,以及今年工作思路和打算。部务会成员就分管工作进行点评,并提出目标要求和工作意见。李世峰在听取发言后,与大家深入交流。

  会议指出,2022年,党中央将召开第二十次全国代表大会,“高举旗帜 响应号召 奋进新时代 启航新征程”主题实践活动将常态推进,“一镇三地”建设将进入关键阶段,全县组织工作一定要紧扣大局大势,强化使命担当。对标对表习近平总书记关于组织工作重要论述精神,全国组织部长会议精神,县委第十七次党代会精神,以及组织工作相关制度法规,学深悟透、把握要义、融会贯通。从全局、长远、大势上,谋深谋实全年组织工作思路方向、重点任务、具体举措,切实弄清干什么、怎么干,确保工作有抓手、有载体、有成效,在县域经济社会高质量发展中彰显组工担当,展现组工作为。

  会议强调,要聚焦主责主业,深化实干担当。扎实开展干部教育培训。在持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想培训上用力,列为理论武装中心内容,教育引导干部入心入脑、知行合一。在党的十九届六中全会精神、二十大精神集中培训上用力。组织好科级以上干部全员轮训,深学细悟党的第三个历史性决议,将思想和行动统一到党的二十大精神上来。在专业能力培训上用力。围绕“一镇三地”、乡村振兴等重点工作,设置培训内容,灵活培训方式,不断提升党员干部推动高质量发展的能力。

  要全面加强高素质专业化干部队伍建设。在提升能力上下功夫。持续选派干部到工业园区、联创办、乡村振兴一线锻炼,切实增强干部政治能力、担当能力、应急能力。在管理监督上下功夫。突出对“一把手”和领导班子、领导干部报告个人有关事项、领导干部社会交往的监督,落实“一把手”离任“阳光交接”制度,深化干部履职风险防范、失实信访澄清“两个办法”,抓早抓小、防微杜渐。在鼓励激励上下功夫。健全完善平时考核、年度考核、专项考核、任期考核机制,把事考实、把人考准,制定“及时奖励办法”,落实评优评先、公务员待遇保障、事业单位管理岗位职员等级晋升等规定。以事识人,以事择人,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向。在年轻干部队伍建设上下功夫。着眼长远,探索制定培养选拔优秀年轻干部常态化工作制度机制,对在急难险重任务、研判调研、集中培训中发现的“好苗子”,重点培养,多岗锻炼,实现量变到质变的提升。

  要持续用力抓基层打基础。巩固深入“大聚合强党建”行动,扎实开展“一围绕两争当”党建活动。推进抓党建促乡村振兴。全面提升村干部基层治理、带富领富能力,探索制定“一肩挑”管理措施,发挥巡察作用,确保村级班子良好运行,村干部作用有效发挥。严格落实《第一书记管理考核办法》,推动第一书记认真履职。跟进做好选调生到村任职。持续深化“星级村”创评和农村党员分类管理。强化党建引领城市治理。深化城市党建联席会、“三事”服务机制,持续发挥街道社区兼职委员作用,形成协调联动、齐抓共管工作合力。落实社区工作者“三岗十八级”薪酬标准,激发社区工作者积极性。推动各领域党建整体提升。着眼机关、医院、学校、非公及新业态、新就业群体党建重难点问题,采取项目化方式,建立“书记项目”,推动各领域党建全面过硬。提升基层党组织规范化水平。规范提升组织设置、硬件建设、“三会一课”、“主题党日”、党员管理教育等工作。

  要集聚各方面优秀人才。加快制定我县十四五人才发展《实施意见》,制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,激励引导全县各类人才勇于创新创造。大力培育“土专家”“田秀才”等乡土人才,推动人才支持“乡村振兴”、服务“一镇三地”。

  会议要求,要坚持高质高效,优化形象担当。要系统推进,干部工作要建立“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系,基层组织要加强“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设”六大内容,人才工作要做实“培养、引进、使用、评价、服务”五个方面。要创新精准,采取原始创新、引进“嫁接”、消化改进等方式,创新推动组织工作。特别要针对全国组织部长会议指出的五个方面重点难点问题,有的放矢、对症下药,“精准施工”,推动形成更多组织工作蒲城实践、蒲城品牌。要守牢底线。坚持“底线思维”,牢牢把握组织工作底线,不降格以求、降低标准。要自身过硬。加强学习培训,全面提升深度思考、统筹安排、总结提炼能力。守公心、育匠心、葆廉心,以更严格的要求和更务实的作风,打造绝对可靠绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。

责任编辑:王辉