一是强化思想政治引领。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，每周利用全干会等时机学原文、悟原理，夯实干部思想政治基础；带头落实“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持开展组工干部夜校、业务技能比武、谈心谈话、主题党日、工作讲评，激发干部干事创业动力。

二是提升业务素质锻炼。以全市“组工干部素质提升年”活动为契机，丰富业务能力锻炼方式方法，通过开办部内“组工讲堂”、业务学习竞赛、调训轮训等活动，快速提升部内年轻干部应对急难险重任务的能力。同时，定期对活动情况进行通报，倒逼干部快速成长为“政策通”、“多面手”，进一步提升组工干部队伍业务质量和水平。

三是优化日常督促检查。以今年“基层减负年”为重点，对部内各类下乡调研、检查、考核计划进行全面梳理，内容相似、时间相近的检查项目进行合并优化，科学建立检查考核调研计划。同时，继续加大对组织工作重点任务及领导批示件的督促检查，及时下发《工作任务督办通知单》，倒逼各项工作落实、落细、落小。(刘志丹)