一是重实事求是，防工作上“刮风”。 通过组织组工干部深入基层进行主题调研活动，引导组工干部在工作中讲究科学的工作方法，坚持一切从实际出发，注重调查研究，推动各项组织工作的顺利有序开展，防止出现“一哄而上，铺天盖地，到处开花”的刮风式工作方法。
　　二是重遵循规律，防工作上“急风”。 通过组织组工干部中定期开展工作学习心得交流活动，引导组工干部在相互学习过程中，总结事情发展的规律，统筹安排好工作，静心凝神，沉下身子干工作，防止工作上的急功近利、急于求成，防止出现完成工作任务只靠“时间划杠子，任务钉钉子，完成不了丢位子”的急风暴雨式工作方法。
　　三是重实事实做，防工作上“吹风”。 通过在组工干部中开展学习先进典型的活动，教育引导组工干部热爱本职工作，扎扎实实做工作，多奉献少索取，俯下身子做实事，防止出现 “只会喊口号，不会做实事”的吹风式做法，做到既要有“唱功”，又要有“做功”。
　　四是重责任落实，防工作上“阵风”。 通过在组工干部中开展经常性的思想教育活动，引导组工干部培养认真负责的工作态度、紧张有序的工作作风、一抓到底的坚定意志，积极投身于工作，抓好工作责任落实，防止出现干事情“忽冷忽热”、抓工作“虎头蛇尾”的阵风式工作方法。