今年以来，蒲城县在编纂组织史资料第五卷工作中，抓住关键，以尊重历史、求实存真的原则和“广征、严审”的方针，严把资料“入口关”，为编纂提供了第一手真实、可靠、详实的依据。
　　一是严把“依据关”。要求各单位报送的资料必须以原始材料为依据。明确原始材料为：文件（编办和有关部门出台的文件、县委组织部或其他相关部门印发的干部任免通知等）；本人档案材料中的有关材料，如干部任免登记表等。二手资料仅可作参考，如组织干部名册及其他部门编辑书籍资料等。
　　二是严把“衔接关”。组织史资料审核突出“细”，要逐人、逐单位核实，重点要把好三个部位的衔接：一是文字叙述内容能否前后衔接，如凡机构发生变化一定要有文字叙述，叙述内容包括变化的时间、依据和结果；二是机构设置能否前后衔接；三是领导人任离职能否前后衔接，尤其前任领导与后任领导任离职时间等均要做到准确清楚。
　　三是严把资料“报送关”。资料报送时，要各单位做到“五个一致”（即组织机构名称与单位公章一致、机构设置沿革与县编办文件一致、领导人名录与本人人事档案一致、领导职务任免时间与相关任免文件一致、各系统有关数字文字表述与组织人事和统计部门提供的数字和有关文献一致），并经单位领导签字、盖章确认后方可上报。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(刘鹏军)