今年以来，蒲城县结合以往考核工作经验，总结分析当前全县考核工作面临的新形势、新任务，不断完善年度目标责任考核办法，提升考核工作科学化水平。
　　着眼于县情实际，使考核工作更加科学完善。修订了《蒲城县主要经济社会指标考核办法》等四个《办法》，对考核的原则、程序和方法，分值评定和等次确定以及考核结果运用等作出了详细的修改，并经过反复讨论，调研征求各方意见，不断完善，使之成为符合县情、简明可行又便于操作的制度性文件。
　　着眼于平时考核,使考核工作更加客观合理。首先是对以往考核指标进行全面梳理，取消了3项难以量化的考核指标，对剩余的13项指标采取定期或不定期进行考核通报；其次是在坚持平时通报、季度讲评、综合观摩、日常督查的基础上，重点加大专项观摩考核次数，今年已对农业产业化、农村环境卫生、造林绿化等工作实施了专项观摩，收到良好效果。
　　着眼于社会评价，使考核工作更加公开透明。社会评价包括民意调查、全县领导干部大会民主测评、本单位全体干部职工民主测评等相结合的办法进行。民意调查即由县统计局利用民意调查电话专线每年两次对被考核单位履行职能、改善民生、服务群众等方面的公众满意度进行民意调查，并邀请被考核单位主要负责人现场听访。全县领导干部大会民主测评和本单位全体干部职工民主测评都邀请“两代表一委员”和群众代表、服务对象参与测评，使得测评范围更广，评价结果更切合实际。（万永斌、贾斌）