一是严把责任关。县考核办确定专人，负责指标的收集、修改和确定，实现“任务到人，责任到人”。将各单位自提指标与市上下达指标相结合进行初审，并向各单位提出具体修改意见。各单位修改完善后，由单位主要领导签字后报县考核办。最后，对各单位指标进行整理、汇总后，将被考核单位的指标进行审核、分解任务责任到人。
　　二是严把质量关。在各镇党委自提特色亮点工作、部门自提业务重点工作的基础上，结合年初县委下发的《落实两个责任》提出的重点工作，由县考核办把关，各单位提出今年的创新工作，以提重点、凸特色、办实事、促发展为基准，实现与全县总体安排部属的无缝对接。
　　三是严把标准关。为了使指标内容在考核过程中便于操作，对指标内容在定性和定量方面做了严格要求，各镇报6项指标、部门报7项指标。能量化的尽可能量化，对于确实难以量化的指标提出进度要求，确保全县各项工作的有序推进。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：田智博