为全面掌握全镇各村（社区）班子整体运行情况，各村（社区）党（总）支书记统筹抓总水平、党建履行责任，两委会干部履职尽责能力及工作实绩，发挥目标责任考核“指挥棒”作用，充分调动村干部的积极性和主动性。近日，罕井镇对全镇下辖17个村（社区）组织开展了2023年度村级（社区）综合考核工作。

     “细”字当头，考出实绩。按照县委组织部《关于做好村（社区）“两委”班子和后备力量队伍分析研判工作的通知》文件工作要求，罕井镇提前谋划、认真部署，成立村级（社区）综合考核工作组，对考核内容、方式及流程进行详细安排，就基层党建、乡村振兴、精神文明建设、人居环境卫生等二十余项工作逐项梳理要求、细化任务、量化分值，确保考核工作落实落细。

     “严”字贯穿，考出质量。各包村（社区）领导带领考核组实行交叉检查，按照“注重实绩、群众公认、客观全面、简便有效”的原则，坚持日常工作与年底考核相结合，通过“一听二看三查四评五谈”等方式对基层党建、驻村帮扶、乡村振兴、精神文明建设、人居环境卫生等重点工作完成情况进行量化考核，聚焦日常工作中的短板漏项，倒逼问题整改，以考促建，不断增强基层党组织自我完善、自我革新、自我提高能力。

     “实”字托底，考出成效。坚持以考促改、以考促干。考核组依据综合考核清单事项逐条梳理，逐项核对，结合村（社区）两委干部日常工作履职情况，对各村（社区）党组织做出综合评价，将考核结果作为各基层党组织评先评优的主要依据，切实让村级（社区）考核成为激活村干部干事创业的动力源泉。