为深入贯彻落实“三个年”活动部署要求，教育引导全镇干部提能力、转作风、抓落实，罕井镇巧用“加减乘除”工作法，深入检视，破难点、创亮点，扎实推进“干部作风能力提升年”活动走深走实。

   “加”压奋进，比学赶超强担当。常态化开展理论中心组集中学习和集中研讨，依托“读书分享会”、“学习强国”、“陕西干部网络学院”等平台，动员全镇上下原原本本学、联系实际学、学思践悟学，定期抽查全体机关干部学习笔记，切实增强谋振兴、抓落实本领。镇领导班子以上率学结合分管业务，深入各包村（社区）宣讲党的二十大精神，不断提升党员干部学习参与度、活跃度，营造浓厚学习氛围，打造一支推动发展有本事、化解矛盾有招数、服务群众有热情的罕井精兵。

   “减”负增效，凝聚合力提效能。提倡“三短一简”，开短会、发短文、讲短话、简办事，精简干部、人才、组织会议次数，提升会议质量，精简文件，切实提高文件质量，统调度，强业务。每月下发重点工作任务，切实将工作目标、责任措施和时限要求项目化、清单化、具体化，有效解决干部抓工作“心中无数”“手中无招”的问题，同时，每周五开展一次全体机关干部集中学习，切实精进业务水平，深化专业知识学习和实践锻炼，切实克服“本领恐慌”“专业恐慌”问题，高质量完成交办的各项工作任务。

   “乘”势倍增，聚力赋能促发展。紧密结合主责主业，围绕重大会议精神及各项决策部署、工作难点堵点等开展剖析研讨，撰写心得体会，切实解决在工作推进中存在思想僵化、思路不清、措施不力等问题，进一步统一思想、凝聚力量、务实作风、推动工作。以抓铁有痕、踏石留印的劲头，扎实推行《罕井镇管理制度》等工作制度，切实以“钉钉子”精神推进工作效率完成争先进位，让真抓实干、大干快上在全镇蔚然成风，推动干部在本职工作上有亮点，在作风效能上走在前列，在工作精气神上创一流，切实将作风效能建设成效转化为推动高质量发展的生动实践。

   “除”却顽疾，对标整改重长远。深入开展干部作风、乡村振兴领域微腐败等问题专项治理，着力解决作风突出与群众急难愁盼等问题。坚持将整改落实与建章立制相结合，严格落实“两暗访一联评”工作制度，健全完善“周交办、月联评排名、季观摩考核”工作机制，以强有力的措施推进工作落实。组织镇村干部填写《个人查摆问题整改台账》，对照查摆问题，制定整改措施，夯实整改责任，把制度建设作为解决问题的治本之策，“当下改”和“长久立”一体推进。