党建强，则业务强，今年以来，审计局按照“围绕主责抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党的建设的阵地前移至审计一线，积极运用“支部+”模式，充分发挥支部带动作用，扩大党支部影响力，不断强化审计干部在党爱党意识，推动审计事业提质增效。

“支部+学习教育”， 创办审计大讲堂、审计微课堂，邀请学者专家或者审计干部作为讲师、教员，确定主题、讲心得、传经验。印制党建应知应会知识手册，开设微信“每日一课”，一季度举办一次讲做评谈心谈话，总结工作、凝心聚力。通过坚持学习，提高党员干部的思想和理论水平打造出政治素质硬、业务水平高的干部队伍。

“支部+三项机制”，促促进中层干部轮岗交流，通过局内提拔、向组织推荐、对外输送等方式，先后提拔重用15名审计业务突出、工作贡献突出的干部，同时对不能胜任工作的干部调整岗位。将考核指标细化分解到审计发展的每个角落、每个节点。鼓励年轻干部提升业务能力，先后有10余名年轻干部取得中级审计职称；同时，严格实施“股长+中级职称”规定，有效扭住人才关键因素。进中层干部轮岗交流，通过局内提拔、向组织推荐、对外输送等方式，先后提拔重用15名审计业务突出、工作贡献突出的干部，同时对不能胜任工作的干部调整岗位。将考核指标细化分解到审计发展的每个角落、每个节点。鼓励年轻干部提升业务能力，先后有10余名年轻干部取得中级审计职称；同时，严格实施“股长+中级职称”规定，有效扭住人才关键因素。

“支部+留心护根”， 今年以来，以社区兼职委员为纽带，扎实开展“双报到”，关心关爱留守儿童3名，慰问老党员2名，开展包联路段环卫工人慰问、社区疫情防控人员摸排等一系列活动。同时，在重泉路社区设置疫情防控党员志愿服务岗1个，机关干部轮岗执勤。促进包联村脱贫方面，选优派强驻村工作队包联村罕井镇中山村，深入开展“六查六问”暖心大走访活动，全局领导干部深入田间地头，访民情、查民意，为民办实事4件。组织党员志愿者帮果农摘苹果、装箱，制作果业产业发展宣传片2期，促进消费扶贫共计2万元；开发公益性岗位1个；协调解决四组污水管道改造的问题；争取苏陕资金5万元用于购买环卫车和垃圾桶；开展环境卫生综合整治，刷写党建、精神文明、乡村振兴宣传标语7条。局党组为驻村帮扶工作提供坚强后盾，召开驻村帮扶工作专题党组会1次，领导班子成员到村调研4次，谋划乡村振兴远景规划。通过工作的开展，不断加深审计局和共建社区、包联村的干群关系。

“支部+先锋岗”，开展“共产党员先锋岗”评选活动。支部提名推荐、党组研究决定，每年授予2名党员同志“共产党员先锋岗”荣誉称号，让党员立足岗位讲党性、讲责任、讲奉献，彰显党员担当作为，促使机关党员不断提升政治素养和业务能力，提升工作质量，转变工作作风。