“干部作风能力提升年”活动开展以来，县联创办多措并举，不断激励党员干部强本领、转作风、创佳绩，在推动城镇建设管理和省级文明县城创建工作中当先锋、做表率。 

    持续深化学习教育，筑牢思想根基。坚持把学习党的二十大精神及习近平总书记在听取陕西省委和省政府汇报时的重要讲话精神作为当前的重要政治任务，科学制定学习计划，坚持自学与每周例会集中学习相结合，充分利用“学习强国”、 渭南“互联网+党建”云平台、蒲城网络党校，实现党员干部理论学习“全天候、全时段”。扎实开展领导干部轮流上党课、邀请党校老师专题培训、理论知识测试，创新开展每日晨读、临摹字帖、读书分享、剪报等活动，每月对干部的笔记、字帖、剪报完成情况进行批阅，并按“好”、“中”、“差”予以通报。

    持续深化城市创建，做实为民服务。坚持以省级文明县城创建工作为统揽，以提升城市形象、增进民生福祉为目标，扎实推进城镇建设管理和国家卫生县城巩固提升工作，努力为广大市民营造一个干净整洁、文明有序的生活环境。印发创文工作实施方案和宣传方案，以农贸市场、社区小区、背街小巷、窗口单位、旅游景点等点位打造为重点，采取县级领导包联制和联创办班子成员、组室联络制的方法定期开展督办检查，文明县城创建工作取得实质性进展。常态化开展以劝导市民不文明行为、规范非机动车停放、冲洗人行道地砖等为重点的“路长制”工作，动员全县党员干部争做文明县城创建的宣传者、实践者。实施文明单位、文明村镇、文明校园、文明家庭等群众性精神文明创建活动，使文明县城创建和文明行为规范真正内化于心，外化于行。

    持续深化作风建设，提升综合素质。加强机关干部管理，以省委“三个年”活动和“严、实、细”作风建设活动为契机，建立自查整改台账，逐条逐项深查细排，认真整改。成立机关作风建设领导小组办公室，确定专人负责，坚持每天对机关组室人员日常考勤签到及上下班情况进行检查，坚决杜绝无故旷工的不良现象，树立机关勤政形象。严格落实党员星级评定和干部量化考核制度，坚持周周有计划有总结、月月开展“讲做评”，全力打造“勇于担当、作风务实、工作高效”的联创队伍，为国家卫生县城永驻蒲城、早日创成省级文明县城提供强劲动力。