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孙镇:创新引领聚合力 落实强党建行动

2022-01-17   浏览量:

  自“大聚合强党建行动”开展以来,为确保行动始终能够围绕问题导向细心查、围绕目标导向精心干、围绕结果导向用心改,取得实实在在的效果,孙镇党委高度重视,精心部署,成立“大聚合强党建行动”工作领导小组,召开专题推进会,印发《大聚合强党建行动实施方案》,推动各项工作务实高效。


  强效能 优服务 夯实支部创品牌基础。建强基础堡垒。落实村干部学历提升2人;对56名村(社区)后备力量实行县备案、镇管理、村培训的动态管理机制;按各村自评申报、党委审核上报开展星级村创评工作,做到星级村全覆盖。落实教育管理。在平路村试点推行农村党员分类管理,建立党员分类管理台账并设岗定责,签订《书面告知书》并公示;在全镇范围内实行“三事”服务机制和“镇村一体化”工作机制,建强“两长一员”队伍,镇村干部一道抓落实、补短板、奖惩一体、共促发展,建立“三同”机制、发挥“三促”作用。推进乡村振兴。成立抓党建促乡村振兴领导小组,下发《抓党建促乡村振兴重点任务及分工方案》;选派挂职副书记,让干部在一线经风雨、见世面、长才干,锻造高质量干部队伍;提升村级活动场所、开展乡村振兴主题培训和“四类人员”助力乡村振兴帮扶活动等,切实发挥驻村工作队作用,确保各项工作任务落到实处。

  敢担当 勇作为 坚持党员亮身份务实落实“五必戴”。开展“戴党徽、亮身份、明责任”活动,全镇共设立422个“党员示范岗”,制定考评办法,每月对党徽佩戴和党员示范带动作用发挥进行明察暗访,并下发通报,切实发挥党员先进示范带动作用,让党的旗帜高高飘扬在基层一线。专题培训总结。为确保各项工作高标准推进、高质量完成,各业务口每季度召开专题培训总结会议,梳理自查近期工作,发现问题剖析根源,制定整改措施。开展青年干部“讲做评”活动,组织机关35岁以下青年干部夜校和青年干部例会诵读活动,原原本本学原著、谈感悟、话发展。民生项目建设。围绕“十项重点工作”结合所分管工作开展“我为群众办实事”活动,年初制定“我为群众办实事”民生项目计划,按时上报进度,抓紧项目推进,8个民生项目均已完工,推动全镇工作高质量发展。

  抓落实 重民生 开拓党建述成效创新。考核排名问效。严格落实“一月两次暗访一次联评”制度,每月对各村(社区)下发基层党建、信访维稳、产业发展、乡村振兴等10方面工作要点,对本月工作完成情况进行精细化排名考核,下发通报比成绩看进位,充分发挥考核“指挥棒”作用,将考评结果与干部绩效、年终考核相挂钩,倒逼全镇干部认真干、努力干、拼命干。严格问题整改。开展联合督查,各办站成立联合督查组,对各村(社区)近期重点工作进行专项督查检查,针对发现问题,建立政策要求落实、决策部署落实、重点工作落实、问题整改落实“四项清单”,按照整改时限和整改要求,落实责任到人,切实解决执行力不强等问题。优秀评比活动。用好“三项机制”,坚持从严从实抓班子、带队伍、改作风、抓落实,实行镇领导班子成员月汇报制度,每年评选一次“干事创业好班子”“担当作为好干部”,激励干事创业新动力,凝聚起想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。


责任编辑:王辉