组织设置“全覆盖”。积极探索基层党组织设置的新形式，改变传统的以纵向控制为主要特征的“单位建党”模式，积极探索区域统建、园区统建、行业统建等方式，加大党组织组建力度，力争使全县规模以上企业和农村经济合作组织党组织单建率和党的工作覆盖面实现“两个100％”。
　　阵地建设“全覆盖”。根据基层党组织和党员开展活动的实际需要，切实加强基层党组织活动阵地建设，利用中省加强农村阵地建设的有利时机，除项目内的阵地建设村外，县财政每年还拿出30万元作为农村阵地建设和维修基金，用于项目以外村的阵地建设，每年为10—15个阵地老旧的村修缮或新建村级组织活动场所，力争通过努力确保100%的村都有活动场所。
　　党建考核“全覆盖”。根据党建工作的自身规律，将党建工作纳入各级领导班子和领导干部综合考核体系，制定考核办法，分类设置考核指标，将考核结果作为党员干部评先评优和选拔任用的重要依据。每年“七一”对全县各基层党组织的工作进行全面总结、统一表彰。
　　党内关怀“全覆盖”。坚持以人为本，对党员做到政治上关心，工作上扶持，生活上照顾，每年“七一”和春节，县委组织部坚持对建国前老党员和长期患病的党员、丧失劳动能力的党员、生活比较困难的党员进行走访慰问，对担任过村干部30年以上，年龄在65岁以上的老党员每年组织进行一次免费体检，切实让需要得到帮助的所有党员都能及时得到应有的关心和帮助。
　　党员培训“全覆盖”。开展形式多样的教育培训活动，开办“领导干部大讲堂”为全县党员领导干部充电，每年组织重点村党支部书记赴杨凌高新农业产业示范区、山东寿光等地参观学习，并通过县电视台、党员远程教育网络、农民夜校等途径，将所需的先进的农业科技知识普及到普通党员中。
　　党员管理“全覆盖”。开发利用党员管理专用软件，建立党员全员信息库，动态管理党员档案，切实加强对党员特别是流动党员的管理。