今年以来，苏坊镇紧扣全县“一镇三地”建设目标，以深化“一围绕两争当”主题党建活动为重要抓手，统筹抓好基层党建、乡村振兴、安全稳定等重点工作，以高标准、严要求扎实推进“一围绕两争当”主题党建活动走深走实。

    持续深化学习研讨，筑牢思想根基。领导班子带头学，深入学习贯彻党的二十大精神，截止目前，党委会、党委中心组集中学习12次。镇村干部集体学，举办党的二十大精神专题学习班，开展三轮次集中学习，镇党委书记带头组织学习，同时邀请县委党校老师以及县委组织部干部授课，并通过“陕西干部网络学院”“蒲城网络党校”等平台进行自学，镇领导班子成员到包联村，利用主题党日、“三会一课”等载体分别开展宣讲党的二十大精神、解读工作任务、宣讲政策法规，全镇形成深入学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

    持续深化聚力一线，助力工业做强。由苏坊镇党委、政府统一安排，定期走访调研，每月对镇域内企业进行检查，分别与各村、各企业签订《安全生产目标管理责任书》，坚持每周不少于一次安全排查，每月一次全面排查，发现非法、违法行为立即上报严厉打击，确保辖区安全稳定。同时举办安全开工培训会，邀请有关专家为企业讲解安全知识，实现安全责任横向到边、纵向到底、全员覆盖，确保实现全年安全目标。社会保障服务站主动作为，动态掌握镇域内企业用工需求，建立用工和劳动力台账，搭建起企业用工与群众就业的“连心桥”，在服务企业用工难和群众务工难问题上双向发力。

    持续深化强基固本，提升基层治理水平。组织开展“一镇三地”建设“开门纳谏”活动，组织村“两委”干部、第一书记及驻村工作队召开3次座谈会，加强村级干部队伍建设，强化业务知识培训。党委制定领导干部包村责任制，加强干部工作能力提升，同时制定35岁干部每周总结一小节交党政办报主要领导查看制度。全镇范围推广“一会一室两小组”乡村治理新模式。坚持党建引领,以打造“关中东部最佳生态宜居地”为目标，以人居环境整治夏季战役为抓手，发动全镇党员干部群众持续推进“全域清洁”行动形成。坚持每周入村督导检查环境卫生，每月进行一次环境卫生观摩评比活动，召开现场会，评先进，督后进，以考核倒逼工作推进。

    持续深化作风建设，做实为民服务。紧扣省委“三个年”活动要求，扎实开展“严、实、细”作风建设活动。突出问题导向，推动常态长效，对照作风不严、不实、不细三个方面存在的30项具体问题，全面深入查摆自身问题，逐人列出作风问题清单、整改措施，确保不走形式，取得实效。主动深入党员群走访调研，开展“红色微网格 服务大民生”活动，各包村领导、同志每周深入包村开展工作不少于3次，结合“三事”服务、“我为群众办实事”和红色代办等为群众解决生产、生活存在问题159条。加强干部作风教育，坚决纠治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政和不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看的“躺平式”行为。