组织建设规范化，助推党建工作提质增效。一是推进支部建设规范化。编写《非公有制企业党建工作手册》资料汇编，建立以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五基”建设为主要内容的基层党组织规范体系，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒和党员群众的“主心骨”。二是推动阵地建设规范化。建立“党员活动中心”，改善党员活动设施，规范活动室布置，精心打造“党建走廊”，做到党的制度上墙、党员承诺公示，有效提升广大党员的主体意识，成为党员思想教育的阵地，传播党的好声音的窗口。三是加强学习教育规范化。健全“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，推动基层党建工作抓在日常、严在经常。积极顺应“互联网+”趋势，充分利用公司网站、微信公众号等平台，打造“指尖上的党建课堂”，经常性推送党建学习资料、视频等，组织党员开展“线上+线下”学习，凝聚团结员工力量。

党建经营融合化，促进党企融合化虚为实。一是党建与企业生产经营相融合。把党的先进性渗透到企业经营管理各环节，助推企业自身发展。引导企业推行“双优先”（党员优先聘用，党员优先晋升）党员培养机制，开展“我为企业献一策”等活动，广大党员先后向企业提出技术革新、改进管理、节能增效等方面的合理化建议23条，节约成本20余万元。二是党建与企业健康发展相融合。开展“党员带头攻坚”活动，采取党员带头、公开承诺、即时激励等方式，努力把每名党员、每名员工都凝聚到党组织活动中，先后设立“党员责任区”7个、“党员示范岗”5个，形成了“岗位创先进、人人争模范、共促大发展”的良好局面。三是党建与企业文化建设相融合。以企业文化建设作为党建工作的切入点，依托有力的思想政治工作引导积极、健康、向上的企业文化孕育和形成。组织举办职工“卡拉OK”大赛、篮球赛等活动，公司高层与党员、员工同台表演，一起比赛，寓教于乐，增强了企业的凝聚力和向心力。

支部活动品牌化,让党建工作落地有声。一是开展“主题党日+”。以“理论学习+谈事议事+党费收缴+自选活动”为模块，固化 “主题党日+”活动, 完成了重温入党誓词、集体诵读党章、组织集中学习、交纳当月党费、实行民主议事、落实公开制度等六项规定动作，并结合自身实际，自选学习研讨、志愿服务等特色动作，确保“主题党日+”活动内容丰富、形式新颖，增强活动吸引力。二是推行“党建+”工作机制。积极开展“三亮三比”（亮身份、亮标准、亮承诺，比学习、比作风、比业绩）活动，坚持开展星级评定、党员积分制等活动，党员带头营造你追我赶、奋勇争先的工作局面。三是打造脱贫攻坚“爱心”品牌。开展“百企联百村”、慰问困难职工、捐资助学等回馈社会活动，形成了圆梦助学、党员“一对一”帮扶贫困户员工等爱心品牌。近年来，累计慰问困难职工37人，解决贫困户就业15人，捐资助学28人，投入公益事业20余万元。对外精准扶贫，对内精准帮扶，彰显企业担当，为企业健康快速发展注入了源源不断的强大动力。（许海燕）