一是摸底调研，夯实基础强管理。扎实开展国有企业党建工作情况摸底工作，建立工作台账，确保不漏一户、不漏一人。对照党务管理系统和党员信息库进行逐一核实，确保国有企业信息全、准、实，各类底子情况清。组织开展多形式、分层次的党员专题培训，先后举办各类专题培训班培训党员400余人次，做到了国有企业党员干部的学习培训工作全覆盖。

二是建章立制，对标规范抓落实。把国有企业加强党的领导和完善公司治理统一起来，扎实开展国有企业公司章程修改工作，明确要求把党建工作写入公司章程，明确党组织决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，为党组织有效开展工作、发挥作用提供制度保障。严格党内组织生活、“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，参照机关党建有关做法，推行“四单六制”，党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到显著提升。

三是稳步推进，双向融合促发展。推行国企党建“双融合”工作法，将党建工作融入企业生产经营，融入职工生产生活，开展“党员示范岗”“党员责任区”建设，以“三会一课”“统一活动日”为载体，发挥党员先锋模范作用，不断提升党建工作价值创造能力。建立“党建+”工作模式，使党建工作与安全生产、供电服务、创新创效等有效融合。党家湾水电站推行党建工作和安全生产工作责任制，开展安全大排查，设立划分“党员责任区”，进一步明确责任，确保水电站安全生产形势保持平稳发展态势。西隆百货公司坚持每年开展慰问老党员“上门送学”活动和生活困难党员“送温暖”活动，把党章、学习资料及慰问品送到老党员家里，向生活困难党员送上慰问金和米、面、油生活用品，使困难党员和全体职工切身感受到了组织的关怀与温暖。（党全升、晁阳）