一是健全完善党组织设置。对辖区内“两新”组织发展规模、党员数目、生产经营等情况进行详细摸底，建立“两新”组织党建工作台账，对符合成立党组织条件的“两新”组织及时成立党组织，对停产、破产企业党组织及时理顺党员组织管理，确保党组织设置能够适应党员教育管理的需要，扩大党的覆盖面。
　　二是实行党员分类管理。按照党员从业情况的不同，将党员划分为在职干部党员、无职党员。根据不同类型党员的特点，提出不同的工作目标和工作要求，实现党员的分类管理。对于在职干部党员通过建立健全“两新”组织党组织的各项管理制度，强化监督力度，进行规范化管理，确保这些党员在做好本职工作中体现党员的先进性。对于无职党员建立“设岗定责”制度。根据党员工作、学习、责任、义务等实际情况，由党组织给每个普通党员指定其岗位、明确其职责，使无职党员改变“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，更好的在工作中发挥先锋模范作用。
　　三是选派“两新”组织党建工作指导员。从退休和退居二线的科级以上党员领导干部中选派36名专职党建工作指导员，从各基层党（工）委在职科技党员领导干部，现任（党务）干部和农村（社区）党员干部中选派43名兼职党建工作指导员，将他们选派到发展较快、有一定规模和行业代表性、生产经营比较稳定、党建工作潜力较大的“两新”组织中，宣讲党的路线方针政策，开展党的组织工作，组织协调党群关系，从而提高“两新”组织党建工作水平。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共蒲城县委组织部       蒋宏伟