一是继续抓组建，实现党的工作全覆盖。按照“属地与行业”相结合的原则，通过调研摸底、建立台账、督查推进、研讨交流等办法，结合工作实际，以实现从业人数20人以上的非公有制企业党组织都有党员、有党组织为目标，积极组织负责人和党务工作者的教育培训以及党员的发展工作，为不具备条件的非公企业组建党组织创造条件，切实提高非公企业党组织的组建率，不断扩大党的工作覆盖面。
　　二是持续抓规范，确保党组织作用发挥。按照达到“六有”标准，以“场所规范、制度规范、活动规范、工作规范”为主要抓手，进一步加强非公企业党组织规范化建设。在硬件上，做到活动场所门口悬挂党员活动室标志牌，室内有会议桌椅、党报党刊及上级文件等学习资料；在软件上，健全完善学习教育制度、“三会一课”制度、实践活动制度、考勤考核制度、档案资料和基础设施管理制度等相关制度，确保阵地活动室有会议记录薄、会议考勤薄、党组织生活会记录薄、党费收缴登记薄等，确保企业党组织发挥应有的作用。
　　三是选育并重，选好配强党组织书记。着力把非公企业党组织中那些党性强、作风正、懂经营、会管理的党员选进党组织书记队伍，有意图、有计划的进行培养锻炼。采用“走出去、请进来”的方式，组织企业党组织带头人和党建工作指导员到兄弟县市（区）党建工作做得好的示范点上进行参观考察；每年举办一期两新党建工作指导员培训班，邀请知名教授、企业家和党务工作者授课，传授党务知识、工作方法；每季度召开一次工作例会，党建工作指导员分别交流汇报工作，为开展好非公有制企业党组织党建工作奠定良好基础。
　　四是丰富载体，激发工作热情。在非公企业党组织中开展群众路线教育实践活动，对非公企业党务工作者进行集中培训，重点抓好“听取意见、找准问题”、“认真研判”、“搞好民主评议”三方面工作，着力提升非公企业党组织的凝聚力和战斗力。创新开展“党员模范带头，创一流业绩，践行群众路线”、“党员为企业发展做贡献”、“我是党员，也是排头兵”等主题党建活动，将党建工作和企业发展有机结合，用实实在在的成绩说话，提升业主、党员对非公党建工作的重视和热情。