一是调查摸底，建立台帐。今年，结合全县党的群众路线教育实践活动，以非公有制企业“双百覆盖”（党的组织覆盖和党的工作覆盖均达到100%）为目标，在全县非公有制企业中扎实开展组织建设年活动。以2013年非公党建普查数据为基础，对非公有制企业情况进行核准，要求各镇（办）、工业园区党工委、工信局、卫生局党委、城南新区党工委、煤化工业园区党工委、县非公有制经济组织党工委按照属地管理、部门指导的原则，对各属地、行业范围内的非公有制企业进行新一轮摸底统计，更新了原已建立的“两新”组织台账，确保了信息全面翔实，数据真实准确。通过集中开展组织建设年活动，全县非公有制企业党的组织覆盖面和党的工作覆盖面进一步扩大，党务工作者队伍得到加强，党员作用明显提升，党组织战斗力不断增强，党建工作基础保障得到强化。活动开展以来，新建非公有制经济党组织2个（天子果蔬实业有限公司党支部、永信食品有限公司党支部）。有望10月底，全县组建任务全面完成。
　　二是整合资源，派驻指导员。今年为了认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实省、市关于加强“两新”组织党建工作的有关精神，切实加强“两新”组织党建工作，扩大“两新”组织党组织和党的工作覆盖面，提高我县“两新”组织党建工作整体水平，我们通过调查摸底、征求意见、个人报名、组织审查、双向选择等阶段，落实向“两新”组织选派党建工作指导员制度，从全县退休和退居二线的科级以上党员领导干部和各镇（区）党（工）委在职科级党员领导干部、组织(党务)干部中分别选派了36名专职和49名兼职党建工作指导员，共包联187个“两新”组织，派驻率达到90%以上。截至目前，全县“两新”组织选派指导共85人，（其中专职36人，含新社会7人，非公29人；兼职49人）；选派指导员包联未成立党组织的企业数171人（其中包含13个组建任务企业），成立党组织的企业9个（其中6个专职，3个兼职，剩余23个成立党组织的企业未选派指导员）。5月14日，县非公党工委召开了党建工作指导员培训会，通过日常学习、会议培训和座谈交流等形式，加强对选派的党建工作指导员的管理、培训和考核，帮助和推动党建工作指导员在非公有制企业组织党建工作中发挥作用。
　　三是分级定位，评星晋级。为进一步提升全县非公有制企业党建工作水平，我们以非公有制企业“双强”（党建强、发展强）为目标，在全县非公有制企业党组织中开展“评星晋级、争创双强”活动，对全县非公有制企业党组织实行分级定位、科学评估、评星晋级、总体提高，不断激发非公有制企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的内在动力，真正把非公有制企业党组织建设成为宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展的坚强战斗堡垒。活动开展中，目前，评“三星级”非公有制企业党组织3个，“二星级”16个，“一星级”13个。同时，今年共组织4名“两新”党组织负责人，参加了全市城市基层党建党务工作者培训班，通过参与“如何当好基层党支部书记”、“如何做好非公党建工作”的交流，“两新”组织带头人的思想观念得到了更新，指导工作的能力和水平得到了提升，为做好“两新”组织党建工作奠定了思想基础。