一是突出一个“建”字，夯实企业党建工作基础。按照“先易后难，先大后小”的原则，该县以实现从业人数50人以上的“两新”组织都有党员、有党组织为目标，抓好全县“两新”组织党建工作的督促落实。把工作重点放在“两新”组织规模较大、职工和党员人数相对较多、人员较为固定，企业主思想觉悟较高的18家规模以上的企业，做到“成熟一个、建立一个”。针对符合组建党组织条件的企业，党建工作指导员充分发挥自身优势，结合“两新”组织的自身实际和行业特点，加强协调，帮助“两新”组织建立党组织，进一步扩大党组织的覆盖面。

　　二是突出一个“育”字，提高党员队伍整体素质。把发展党员工作纳入党建考核内容，作为“两新”组织党组织书记述党建的重要内容。针对“两新”组织的工作实际，每年利用“七一”时期，开展一次“入党积极分子集中培养月”活动，对入党愿望迫切的优秀员工实行集中备案，集中培训。在发展的党员工作中，严格执行入党积极分子、预备党员月报和备案登记制、培训考试制、公示制、预审制、联审制、党员档案调阅审查制、发展党员工作预警制、检查通报制和责任追究制等9项发展党员相关制度。各“两新”组织党组织建立了党员活动室，在教育内容上，除进行党的政策及党的基本知识教育外，还学习岗位技能、法律法规、经济理论及管理知识等。

　　三是突出一个“质”字，确保发展党员工作质量。针对“两新”组织党员总量不大的实际，从改善新发展“两新”组织党员队伍结构和分布入手，在“两新”组织中，注重从社会团体的专职工作人员、会员单位的经营管理人员和公益事业人员中发展。严把党员入口关。从入党积极分子的培养教育、发展对象的确定政审到预备党员的接收、考察和转正，每一步和每一个环节，坚持规定程序不减少、必要手续不走样、考察程序不变通。通过建立健全“两新”组织党员发展工作目标考核制、预审制、公示制和责任追究制，确保发展党员工作制度化规范化，纯洁“两新”组织党员队伍。

　　四是突出一个“模”字，引导党员创先争优。结合目前全县“两新”组织工作实际，引导企业党员发挥模范带头作用，在不断提高入党积极分子政治素质、道德素质、职业能力的同时，不断地创新载体，加强“两新”组织党员的实践锻炼，体现党员的先进性和价值。在全县“两新”组织中积极开展“党员为企业发展做贡献”、“我是党员，也是排头兵”、“党员示范岗”等主题党建活动，不少“两新”组织把党员调配到关键或重要岗位，提高了党员的工作积极性。

　　目前，全县共派驻“两新”组织党建指导员72名，在“两新”组织中培养入党积极分子62名，培养发展对象10名，新发展党员6名，设立党员示范岗32个，不断拓宽党组织的覆盖面，有力提升“两新”组织党建工作水平，促进全县“两新”组织健康快速发展。