蒲城“四项制度”规范“两新”组织党建工作
2013-07-02 浏览量：
一是完善“两新”组织党建工作联席会议制度。由非公有制经济组织党工委和社会组织党工委统一领导、组织部门牵头，统战部、工商联、中小企业促进局、民政局、工商联等有关单位负责同志参加，健全工作网络，形成相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的工作格局。
二是健全“两新”组织党建工作联系点制度。坚持县委常委党建工作联系点制度，要秋组织部门的负责同志结合网格化管理工作的要求，经常深入各自所包联的网格化镇（区）所辖区的“两新”组织进行专题调研，要了解和关心“两新”组织党组织负责人学习、思想和工作状况，加强思想教育、工作指导和业务培训，切实解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的困难和问题，要及时发现、及时总结、及时推广成功经验，努力把联系点办成党建工作示范点。
三是建立党建工作指导员制度。建立了向党员人数少、暂不具备建立党组织条件、但规模较大（指职工50人以上）的“两新”组织选派党建工作指导员制度。从退休和退居二线的科级以上党员领导干部和各镇（区）在职科级党员领导干部，现任组织、党务干部和农村、社区党员干部中选派专、兼职党建工作指导员74名，由“两新”组织所在地镇党委选派。党建工作指导员由坚决贯彻党的路线方针政策、党的组织观念强、作风正派、有强烈的事业心和责任感、有一定的政策理论水平和经营管理知识、善于做群众工作的党员担任。同时要求党建工作指导员每人一月可联系1－2个企业。党建工作指导员每月必须至少到企业3-5次以上，进行调查研究，听取意见。
四是实行定期月汇报制度。要求所辖镇（区）党工委把“两新”组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划，加强对“两新”组织党建工作的检查指导，及时总结经验，树立典型，定期分析并通报情况，做到每季一小结，半年一总结。同时，认真研究“两新”组织党建工作中出现的新情况，解决新问题，不断探索有效的工作方法和途径，扎实推进“两新”组织的党建工作。（中共蒲城县委组织部 蒋宏伟）
二是健全“两新”组织党建工作联系点制度。坚持县委常委党建工作联系点制度，要秋组织部门的负责同志结合网格化管理工作的要求，经常深入各自所包联的网格化镇（区）所辖区的“两新”组织进行专题调研，要了解和关心“两新”组织党组织负责人学习、思想和工作状况，加强思想教育、工作指导和业务培训，切实解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的困难和问题，要及时发现、及时总结、及时推广成功经验，努力把联系点办成党建工作示范点。
三是建立党建工作指导员制度。建立了向党员人数少、暂不具备建立党组织条件、但规模较大（指职工50人以上）的“两新”组织选派党建工作指导员制度。从退休和退居二线的科级以上党员领导干部和各镇（区）在职科级党员领导干部，现任组织、党务干部和农村、社区党员干部中选派专、兼职党建工作指导员74名，由“两新”组织所在地镇党委选派。党建工作指导员由坚决贯彻党的路线方针政策、党的组织观念强、作风正派、有强烈的事业心和责任感、有一定的政策理论水平和经营管理知识、善于做群众工作的党员担任。同时要求党建工作指导员每人一月可联系1－2个企业。党建工作指导员每月必须至少到企业3-5次以上，进行调查研究，听取意见。
四是实行定期月汇报制度。要求所辖镇（区）党工委把“两新”组织党建工作纳入党的基层组织建设总体规划，加强对“两新”组织党建工作的检查指导，及时总结经验，树立典型，定期分析并通报情况，做到每季一小结，半年一总结。同时，认真研究“两新”组织党建工作中出现的新情况，解决新问题，不断探索有效的工作方法和途径，扎实推进“两新”组织的党建工作。（中共蒲城县委组织部 蒋宏伟）
