一是抓领导干部思想的深化。首先是召开会议普遍抓。在召开的县委工作会议、组织工作会和领导干部大会上，多次强调非公党建工作的重要性和紧迫性；其次，通过个别约谈重点抓的方式，督促引导非公企业所在基层党委书记，把非公党建工作列入党委重要议事日程，超前谋划，遇难攻坚。
　　二是抓非公企业主思想的统一。采取分类突破的办法，做好不同阶层非公企业主的思想工作：首先由基层党委负责，做好党员企业主的思想政治工作，引导党员企业主带头创造条件，及时组建非公党组织；其次充分发挥政协、统战部、工商联等部门党组织的积极作用，通过召开政协委员企业主座谈会、民营企业主座谈会等形式，提高非公企业主对非公党建工作的认识。
　　三是抓非公企业党员思想的转变。对尚未建立党组织的非公企业，部分党员在工作中不敢亮明身份，造成既无法在原党组织正常参加组织生活，也不能在工作单位参加组织生活。为此，通过调研摸底，在清晰掌握非公企业党员的分布、数量及思想动态等情况的基础上，由所在乡镇党委负责，召开非公企业党员员工代表座谈会，向他们宣传加强非公党建的重要意义和新时期党员发展、管理的新要求，通过企业党员愿意转接组织关系促进党组织组建。