一是“交叉”过组织生活。明确规定，每年初，机关党员和民营企业党组织要将交叉过组织生活的结对情况及拟召开组织生活会的时间、形式、拟解决的问题上报上级党委和有关部门，重点单位还要报送组织部门，必要时，组织部门派人参加。目前，己有县城建局、公安局等32个县直机关与陕西石羊集团股份有限责任公司等12个民营企业结成了党建工作对子，结对交叉过起了组织生活。
　　二是“交叉”挂职锻炼。从县直机关选派了40名党员人大代表、党员政协委员和党代表，充当企业的党建联络员和“工作顾问”。2006年以来，共有24名非公经济组织经营管理者被推选为县人大代表、党代表和政协委员，20多名遵纪守法、经营规范、热衷于公益事业的企业经营者被县纪委、质量技术监督局、物价局等部门特约聘请为“党风廉政建设监督员”、“质量技术监管员”、“消费者权益维护员”。
　　三是“交叉”培养积极分子。通过设立“党员示范岗”，建立“党员责任区”，开展“党员金点子”等活动，使企业员工积极向党组织靠拢。同时，实行跟踪管理，交叉培养。对机关和企业的入党积极分子由机关和企业两个支部各指定一名培养联系人进行跟踪培养，组织开展“我为企业献一策”等讨论活动，并适时组织政策方针学习心得经验交流会、思想汇报会等收到了较好的效果。近两年来，在非公经济企业中确定入党积极分子132名，其中35岁以下的占74%，一线优秀员工、业务骨干占80%以上。