一是着眼于“工作离岗≠思想离岗”，抓好日常思想教育。定期向老干部提供学习资料，丰富老干部学习内容。开展离退休干部党员“五必教”活动，即国内外重大事件必教、新方针政策必教、当代世界科技新信息必教、涉老方面新情况新问题必教、本县出台重大举措必教。鼓励离退休干部积极参加老年大学的学习，不断增长新的知识，充实精神生活，促进身心健康。
    二是着眼于“离退休≠无作用”，搭建作用发挥平台。建立政策咨询制度，在县、乡（镇）两级在出台重大政策、重大活动前，发挥离退休老干部党员政策理论素质高的优势，让离退休老干部先了解、先提议。全面开展离退休老科技工作者服务新农村建设活动，组织老干部成立宣讲组、结对帮扶组、民事调解组、文体辅导组等，提供各类服务。
    三是着眼于“有保障≠无困难”，做好关爱服务文章。做到定期走访、定期了解情况、定期通报工作。在县、乡（镇）两级，每季度一次组织召开离退休老干部会议，通报县、乡（镇）两级主要工作，让离退休干部了解县级重大工作和重点工程。建立各党支部对老干部的“五必访”制度，要求各离退休支部在老干部因病住院、家庭发生纠纷、重大节日、家有红白喜事、老同志生日时，必须进行家访，帮助老干部解决实际问题。积极实施“六个一”敬老行动，即“一人一员、一户一档、一月一问、一季一访、一节一慰、一年一聚”。