一是突出对领导干部培训。建立西安电子科技大学培训基地，每年举办两期“蒲城领导干部素质提升班”，针对服务全县中心工作和重点经济建设部门的领导干部，选派80人以“走出去”的形式开阔领导干部视野，更新领导干部观念。
　　二是突出对机关干部培训。围绕全县中心工作，定期聘请省市知名专家教授，针对干部工作中遇到的热难点问题，制定了20多项课程菜单，以“送党课上门”的方式进行培训。大大满足了干部个性化、差异化学习需求，提高了全县机关干部工作热情。目前，已累计培训机关干部600余人次。
　　三是突出对年轻干部培训。选派528名35周岁以下的年轻机关干部到全县275个行政村进行挂职锻炼。使他们“沉下去”向实践学习，在实践中得到磨练提高。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（刘智泉）