一是统一指导，明确职责。县委干部教育委员会牵头抓总，发挥各成员单位职能作用，按照教育、卫生、农口、政法等分类，由各成员单位具体联系指导相关部门开展培训，帮助解决培训工作中遇到的困难和问题，向县委干部教育委员会报告培训工作情况。
　　二是统一审批，明确要求。严格执行干部教育培训办班申报审批制度，各部门在举办培训班前，需将培训对象、培训时间、培训专题、培训教师、培训费用等，向县委干部教育委员会申报审批，向学员收取培训费的，必须提供物价部门审核批准的收费依据，未经县委干部教育委员会审核批准的培训，一律不予登记培训学分，未经物价部门审核批准，不得向学员收取任何培训费，擅自收取培训费的，清退所收费用，并严肃问责。
　　三是统一考核，明确目标。健全完善学分制考核管理办法，明确领导干部和一般干部每年必须完成的培训学分，由县委干部教育委员会、组织人事部门，对各部门干部教育培训工作开展情况和干部完成学分情况进行考核，全面了解和科学评价干部教育培训的情况和效果，并将考核结果作为单位年度综合目标考核的一项重要内容，作为干部评优、任职晋升的重要依据。