为确保换届各项纪律要求落到实处，蒲城县以是否达到“3个100%”为目标，对严肃换届纪律工作进行全面梳理、查遗补漏，认真开展严肃换届纪律自查工作。
　　一是查学习，看换届纪律知晓率是否达到100%。由县委换届工作组以个别谈话、电话询问、印发调查问卷和测试题的方式，检验领导干部学习和掌握换届纪律知识情况。县纪检委和县委组织部抽调业务骨干组成工作小组，采取“一对一”的方式向各镇和县级各工作部门现场发卷测试，检验学习效果，对换届纪律知晓率低的，特别是不能熟记“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的，将严肃追究本人和所在单位主要领导责任，确保知晓率达到100%。截至目前，连续两次印发“换届纪律知识”测试题1300余份，发放调查问卷2000余份。
　　二是查提纲，看谈心谈话覆盖率是否达到100%。按照县委《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》的要求，组织召开了全县严肃换届纪律集体谈心谈话暨培训大会，对全县科级领导干部、各镇选调生和各镇各部门35岁以下年轻干部代表1100余人进行了谈心谈话和换届纪律知识培训。各镇和县级各工作部门主要领导与所在单位的科级领导干部和后备干部进行了严肃换届纪律专题谈心谈话，教育并引导广大干部自觉服从组织安排，以健康积极的心态对待换届，正确对待个人进、退、留、转，带头执行换届纪律要求。同时、县纪检委和县委组织部采取查看谈话提纲、谈话名单，进行个别谈话核查，发放调查问卷等形式，强化谈心谈话活动，确保谈心谈话覆盖率达到100%。
　　三是查承诺，看遵守换届纪律承诺率是否达到100%。实行承诺制度，由各镇党委、县级各工作部门党委、主要负责人、副科以上领导干部向县委作出严格遵守换届纪律的书面承诺。在换届考察、民主测评、选举等环节，对每一名考察对象和换届候选人，都将有无拉票贿选行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，通过强化过程监控和终端检验，以便及时掌握领导干部承诺情况。同时，还通过问卷调查、设立举报报电话等形式，对是否存在违反换届纪律情况和换届风气总体情况开展调查与测评，接受社会和组织部门监督，确保承诺率达到100%。截至目前，未发现违反换届纪律的行为。           
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部裴振  张周锋）