一是强化与执纪执法部门信息沟通。进一步强化执纪执法部门与组织部门监督信息交流力度，与公、检、法、纪检、计生、审计、信访等单位和部门建立联系通报制度，及时交流分析干部监督信息。并要求各执纪执法部门与组织部门之间实现重大问题随时报，其它问题分类按月通报，没有情况实行“零通报”。二是强化与基层群众信息沟通。畅通“八小时”以外监督渠道，在原有干部监督员队伍的基础上，将部分离退休老干部、人大代表、政协委员列入监督员队伍，实行监督责任制，对领导干部“八小时”以外的活动进行监督。三是强化与组织部门内部信息沟通。设立专用举报电话和干部监督信箱，广泛收集举报信息，及时掌握领导干部思想、工作、作风等方面的动态情况。并积极建立部长定期接待日制度，通过走访干部群众、参加民主生活会等方式，收集掌握有关情况。逐步形成重大随时通报，苗头性、倾向性问题定期沟通的监督信息交流工作机制。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部 裴振  张周锋）