注重健全制度管理。建立健全了各项档案管理制度，并切实落到实处。主要是坚持了“五不查阅”制度、 “五不转递”制度、 “四不借出”制度。日常管理工作中，坚持做到收集、转递、查阅、借阅等情况及时登记、及时上册，特别是对转进转出的档案严格把关，认真履行登记手续，确保档案真实、完整、安全。
　　注重档案材料收集。一是做好普遍材料的收集。从材料源头入手，通过与部内相关科室协调，相关组室形成的材料手续齐全后转交信息中心，信息中心进行审核、登记、归档，确保每一份形成的材料都能全部、及时、准确地归入档案。二是做好重点材料的收集。对涉及干部“三龄二历一身份”的材料严格把关、重点鉴别，坚持做好干部学历学位学前备案、学后认证工作，确保每一份归档案材料真实有效。在送交途径上要求必须通过组织人事干部送交，对个人报送的材料不予接收。
　　注重提高服务质量。一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，及时更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。二是实行服务管理。严格执行保密制度，注重工作实效，在干部的入党、调动、任免等问题时，尽量为用档单位和用档组室用活用好档案资料，提高干部档案的使用效率。   
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王丽芳