“派、育”结合，解决带头人素质不高问题。突出抓好基层党组织“带头人”队伍建设，对全县360个村进行摸底排查，对72个后进基层党组织书记实行动态管理。同时，分批次对村“三委会”干部进行轮训，并从县镇两级机关下派领导干部到软弱涣散党组织指导开展工作。
　　“谈、帮”互补，解决村上经济发展缓慢问题。分别由县级党员领导干部、县级部门负责人担任后进村整顿工作组组长、副组长，加强对软弱涣散党组织班子及成员的分析研判和跟踪了解，定期召集党总支书记、主任、大学生村官等开展思想教育、座谈和交心谈心活动。同时，后进村整顿工作组对后进村开展“一对一”帮扶活动，帮助研究制订整顿方案，解决急、难题，增强团结干事的力量。
　　“建、管”齐抓，解决管理混乱问题。建立健全“三会一课”、民主评议党员、民主管理、学习培训、党建联席会议、党务村务政务公开等制度，着力解决基层组织生活不规范，活动难组织、难开展等问题；加强对整顿工作的管理，建立软弱涣散党组织整顿工作台帐和周报制度，每周五向县委组织部上报整顿工作进展情和相关资料，随时掌握整顿工作进度；同时县委组织部不定期的对后进村整顿工作进行检查，通过看台账、听汇报、访群众等形式，对整顿工作进行督查指导，确保整顿按期推进和完成。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（田智博）