在发展党员上，以消除发展党员空白支部为目标，将市委组织部下达的计划数细化到全县43个党（工）委，严格执行发展党员9项工作制度和4个阶段33道程序，下发《蒲城县发展党员工作流程图》和《发展党员工作流程说明》，进一步规范了我县发展党员工作。
　　在培训教育上，4月上旬，分批选派48名村党支部书记参加由市委组织部举办为期4期的“全市农村基层党支部书记干部示范培训班”。6月初，采取集中培训和分片培训相结合的方式，对426名发展对象和467名预备党员进行了培训。结合白河经验精神，积极开展全县远程教育站点整合工作，拿出专门资金为首批18个站点购置路由器、视频切换器、投影仪吊装架等设备，切实提升党员远程教育工作水平。先后完成了《东王村的礼物》、《撑起安全一片天》两部群众路线教育实践活动专题片，干部群众反响良好。
　　在日常管理上，进一步规范党员组织关系转接和管理工作，有效杜绝了问题党员的流入和流出。建立健全党员和党组织承诺践诺制度，下发《蒲城县2014年党员公开承诺践诺台账表》和《蒲城县2014年党组织公开承诺践诺台账表》，全县各基层党组织和广大党员作出公开承诺3200多项。七一前夕，由33名县级党员领导干部带队，对全县260名生活困难党员进行了慰问。同时，落实“一定三有”政策，结合县情实际，理顺村干部报酬管理体制，按时发放并适当提高农村基层干部报酬待遇。