近日，蒲城县委组织部为了确保政府机构改革期间干部队伍的和谐稳定，积极贯彻落实省市有关政策，采取四项措施，大力营造机构改革良好环境。一是强化学习，确保思想不散。召开专题会议，组织各级干部学习机构改革工作的政策法规，进一步明确选人用人的原则、标准、程序和纪律，及时传达上级关于机构改革工作的精神，教育引导各级干部增强党性观念，以正常心态对待机构改革和组织安排。既为干事创业的干部吃下了“定心丸”，又让少数有不正当想法的干部打消了错误念头。二是狠抓作风，营造良好氛围。严格执行乡镇干部驻乡规定、考勤、值班、领导带班等制度，认真落实领导干部信访接待日，保证乡镇双休日、节假日有领导带班、干部值班，电话24小时畅通。并对乡镇、部门干部走读问题、上下班情况进行不定期抽查和检查。结合“组织部长下基层”以及全市“进千家门暖万人心”活动，按照县委统一安排，集中利用5、6两个月时间，组织部机关全员参与“进千家门、暖万人心”活动，为机构改革营造了良好的工作氛围。三是严明纪律，保证正常秩序。要求各级干部与县委保持一致，不得散布传播干扰机构改革的小道消息。严禁突击花钱、滥发奖金等不良现象。县委从全市政府机构改革工作大局出发，做出了暂停领导班子调整配备工作的决定，避免了突击提拔干部和超职数配备干部等现象。五是观摩督查，确保工作不断。由县委县政府对照工作计划，围绕县里的重大决策，定期对各单位的工作任务完成情况进行观摩督察。同时，由县纪委和县委组织部通过暗访和电话抽查等方式，不定期对领导干部出勤情况进行督查，并适时通报，督促整改，从而保证了各项工作的顺利推进。先后对全县林业、肉鸡产业化项目、绿化造林、城建、工业类项目进行了集中观摩，评出了先进单位和后进单位。做到机构改革和当前工作两不误，确保了全县大局的稳定。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（蒲城县委组织部 郭卓平 樊志敏）