蒲城在治理干部“走读”、改进机关干部作风方面出台了一系列规章制度，采取了切实有效的纪律措施，机关干部“走读”现象得到有效遏制。为巩固治理干部“走读”成果，加强干部队伍作风建设，严防“走读”现象死灰复燃，蒲城标本兼治下猛药，再刹“走读”不正风。
　　一、加强思想教育，强化责任意识。每周五晚七点组织干部职工定时学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观，以推进我县经济社会又好又快发展为已任，切实解决个人在思想、工作、作风方面存在的问题，不断增强工作责任感和紧迫感，践行胡锦涛同志倡导的“八个方面”的良好风气。
　　二、加强制度建设，做到令行禁止。包括书记、乡（镇）长在内的所有党政机关干部职工周一至周四必须住在乡镇范围内，实行晚班签到制度。禁止在工作日期间早出晚归，若因工作确实需要外出的，按组织程序履行请假手续；临时因公外出的干部职工，需向分管领导书面申请，以此进一步健全岗位责任制、考核考勤等工作制度。
　　三、加强监督检查，严肃工作纪律。县委组织部采取各种形式对在岗情况进行明查暗访，对查实擅自离岗一次以上的，责成说明原因并写出书面检讨，两次以上的点名通报批评并电视曝光，三次以上的视情节给予党纪、政纪处分，将干部“走读”列入年末测评的重要项目之一。
　　四、强化领导责任，严格责任追究。“喊破嗓子，不如做个样子；话说千遍，不如做个示范”。乡党委书记、乡长是加强干部管理，治理干部“走读”的第一责任人，乡（镇）主要领导必须严于律已，率先垂范，作出榜样，管好班子，带好队伍，接受监督。