一是“安家工程”构建党组织联系农村党员干部机制。每年在全县基层党组织中开展“党组织找农村党员干部、农村党员干部找党组织”的“双找”活动和“返乡农民工再就业”活动。通过“两个”活动进村入户详细了解农村党员干部和外出务工返乡党员现在的工作生活情况，准确掌握农村党员干部和外出务工返乡党员的思想动态和再就业渠道。并对个人基本情况进行逐人登记造册建立基本信息档案，让人民群众感到党组织给予安家的温暖。解决党员干部“无家可归”或“有家不回”的难题。目前，全县已有126名外出务工返乡党员实现了自主创业，
　　二是“养老工程”建立农村党员干部津贴补机制。为有效解决农村党员干部后顾之忧，县财政局每年统一安排30多万元，对在村干部岗位工作10年以上的村党支部书记、村委会主任和村会计，离职后每人每年发放240—420元不等的生活津贴补助。
　　三是“连心工程”构建关心农村党员干部走访制。建立以“与党员干部换思想、与群众交朋友”为主题的谈心制度和以“六清六访二跟上”为内容的经常性走访制度。关心农村党员干部做到“六清”即对农村党员干部所在的位置、联系方式、思想状况、能力素质、基本情况、愿望需求清楚；每年年末县委成立专门小组进行走访慰问，“六访”即对农村党员干部工作遭挫折、思想有情绪、生活困难、家庭遭变故、身体患疾病、纠纷理不清的必访；“二跟上”即对需要帮助的农村党员干部做到思想工作和解决问题得力措施跟上。