一是大兴调查研究之风。在全县开展了“促农增收大调研”活动，从县级机关抽调500余名领导和同志走出机关，进村入户，帮助群众理思路、解难题、谋发展。先后发放调查问卷8000余份，形成有分析、有见解的调研报告56篇，为基层办实事好事180余件。二是推行“三三制”工作机制。即机关三分之一的干部负责日常工作，三分之一的干部驻村包点，三分之一的干部深入基层开展调查研究，了解村情民意，倾听群众呼声，解决热点、难点问题，变“接访”为“下访”。三是坚持和完善监督机制。县委组织部、县纪委设立了干部作风监督电话，抽调专人组成联合督查组，定期不定期深入县级部门和乡镇机关对干部作风进行检查，发现问题，限期整改。聘请部分党代表、人大代表作为干部作风建设监督员，定期召开座谈会倾听各方意见，对干部作风建设情况进行面对面评议。同时，每个乡镇、部门设置了干部作风监督公示栏，自觉接受群众监督。四是严格考核奖惩。把加强干部作风建设情况作为年度责任目标考核的一项重要内容，实行责任追究制度，重点查处一批工作不落实和抓落实不力的典型的人和事。今年以来，先后对两名单位主要领导进行了警示谈话，收到了良好效果。