为持续发挥驻村工作队伍力量，全面推进乡村振兴，全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，椿林镇“三项举措”抓实抓细驻村帮扶干部管理工作，推动驻村干部提振精神、真抓实干、知责善为。

以学为先，提升工作能力。组织各驻村干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项政策等内容，不断强化提升驻村干部政治理论水平和干事创业能力。同时，聚焦抓党建促乡村振兴、助推产业发展等方面有针对性的开展驻村干部全覆盖培训。今年以来开展集中学习20次，举办专题培训班5次，知识测试3次。

以管夯责，促进履职担当。压紧压实驻村工作队的工作职责，要求各驻村帮扶工作队要紧盯当前重点工作任务，加强与镇村干部的协调配合，扎实开展入户走访核查，把握时间节点，对标对表考核评估各项指标，进一步规范驻村帮扶工作队各类台账资料、完善村级资料，及时补齐短板弱项，做到政策数据精细、户情精准、村情详细，算好脱贫人口收入账，切实提高群众政策知晓率和满意度。

以督促效，严守工作纪律。严格落实考勤和请销假、联系群众、定期汇报等制度，确保驻村干部每周吃住在村。由镇党委、镇纪委联合成立督查工作组，定期对驻村工作队到岗到位及履职尽责情况开展督查检查，实行“一月一督查、一月一通报”，对发现的问题限期整改反馈，确保乡村振兴驻村工作队真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。