今年以来，椿林镇紧扣干部作风能力提升年活动要求，高度重视年轻干部队伍建设，突出“三个注重”厚植年轻干部成长成才“沃土”，努力锻造一支政治坚定、素质优良、担当实干的青年干部队伍，不断为推动建设镇域经济社会高质量发展注入新的生机活力。

    注重理论淬炼，在理想信念上“提深度”。 始终把政治理论学习作为年轻干部“立身之本”，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过研讨班、座谈会、读书会、青年干部夜校等多种方式，自觉加强日常理论学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙。聚焦年轻干部个性化、差异化、多样化的学习需求，开办专题培训班，内容涵盖基层党建、产业发展、公文写作等多个领域，不断丰富业务理论知识储备，提高年轻干部的综合素质和政治素养。

    注重实践锻炼，在展现担当上“亮态度”。根据年轻干部的专业学历和工作经历，规划性地将干部放在乡村振兴、基层党建、项目建设等任务重、压力大的岗位中去，在基层一线“摔打磨砺”、勇挑大梁，不断锤炼自身的本领和耐性，充分激发全镇干部干事创业的精气神。同时，成立青年干部森林防火、防汛抗旱工作应急突击队，注重在大事难事中考验年轻干部担当，让干部在急难险重任务一线经受考验、提升能力。

    注重从严约束，在纪律作风上“加力度”。坚持把从严要求贯穿年轻干部培养的全过程各方面，镇党委定期组织召开年轻干部集中谈心谈话会，要求年轻干部要严于律己，时刻严格要求自己，廉洁自律，谨慎交友，努力提高内在素质，在工作事业中创造自身价值，切实擦亮人生“底色”。同时,镇纪委不定期组织年轻干部开展警示教育，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，保持浩然正气，严守纪律规矩，全面筑牢年轻干部反腐倡廉思想防线。