为切实提高乡镇干部素质和工作能力，椿林镇始终坚持目标导向，持续把握三个注重，有计划开展实践锻炼，着力打造一支业务精湛、作风优良、政绩突出的乡镇机关干部队伍，全面提升机关干部的综合能力素质。

一是注重学习，提高能力。镇班子成员带头抓理论学习，利用每周干部例会等时机，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想等相关文章，努力做到学有所获、学有所悟，紧密结合新时代赋予干部的使命，把自己摆进去，有针对性地学习，找准工作短板，不断提升、完善自我，找到自己思想上的薄弱之处，筑牢信仰之基。通过结合自身工作和学习感悟立行立改，做到学思践悟、知行合一，用心工作，切实负起责任，把各项工作干在实处，走在前列。

二是注重锻炼，提高经历。镇党委有针对性选派机关干部参与精准扶贫、交叉检查、环境保护等重点工作，进步一开阔干部视野，丰富工作经历，提高实践工作能力，培养机关干部真正成为能干事、会干事的一线队伍。同时，从年轻机关干部中选派村党支部书记，并为各站办干部提供锻炼机会，多层次推动提升干部的战斗力。

三是注重培养，提高素质。在开展好业务培训的同时，向机关干部交任务、压担子、定责任、逼着练、带着干，持续提高干部的紧迫感，把“讲问题”作为一条铁律，把“抓落实”作为一项能力来强化，在抓工作落实上用力，以好的作风抓好工作末端。