蒲城孙镇：夯实“三强”活动 抓党建促脱贫
2020-10-22 浏览量：
今年是脱贫攻坚决战决胜之年，蒲城县孙镇党委聚焦党建主题、突出活动实效、抓住产业带动，扎实开展“强基层、强队伍、强服务”党建活动，确保脱贫攻坚成色足、质量高。
强基层，激发党建扶贫新活力。“农村富不富，关键看支部”。孙镇党委发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发扶贫新活力。一是强化学习增信心。坚持每周支部例会制度，通过集中学习、“党建红旗飘”系列活动，开展红色教育基地、“党组织+”产业点对点帮扶、集体社会实践活动等活动，脱贫攻坚工作信心与决心进一步增强。二是推进标准化建设。强化软弱涣散村整治、实施龙寨村、黎起村阵地提升改造、创建市级标准化示范村1个、创评星级村7个，决胜决战脱贫组织保障更加有力。三是实现党建引领发展。采取“党建+集体经济+产业+贫困户”的模式，建成现代园区3个、设施大棚17个和“联合党委+”食用菌基地，带动近百名群众就业增收，村级集体经济积累突破25万元，决战决胜脱贫攻坚经济基础更加坚实。 强服务，搭建党建扶贫新平台。孙镇党委坚持以服务群众、做群众工作为主要任务，整合服务资源，大力推进村级服务型党支部建设。一是强化上下联动。建立党建党支部工作联系点制度，开展四支队伍遍访活动、常态指导工作等形式，收集问题424条，解决群众实际困难93件。二是优化服务平台。设立镇便民大厅1个、23个村级便民服务站，完善群众代办事项制度，强化服务举措，为群众代办事项634件。三是整合调配资源。把脱贫工作放在首要位置，建立“分管工作+脱贫攻坚”工作机制，建立领导分片、干部蹲点的工作机制，全镇干部明责落责，自上而下夯实了脱贫攻坚责任。 强队伍，树立党建扶贫新形象。孙镇党委致力于干部队伍建设，把队伍要建立起来，更要管理完善、合理运用，更好服务于脱贫工作。一是健全队伍体系。整合全镇干部力量，成立镇级应急分队，24小时处置各项突发事件；科学划分设置网格化管理服务区域，划分一级网格25个、二级网格175个，设立网格长200个、网格员175个，形成横向到边、纵向到底的管理格局。二是加强队伍管理。坚持周例会、月汇报、季度座谈、年度表彰等制度，建立完善待遇保障清单，全面落实生活补助、交通补贴、人身保险和体检等待遇，提高工作积极性和主动性。三是表彰先进典型。运用扶贫先扶志帮扶模式，通过“蒲馨超市”、“五星级户评比”、“脱贫致富之星评选”的运用，征求贫困户就业意向100件，集中开展就业培训23次，解决贫困户就业48人，激发贫困群众自主脱贫的内生动力，使得脱贫工作再上新台阶。
强基层，激发党建扶贫新活力。“农村富不富，关键看支部”。孙镇党委发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发扶贫新活力。一是强化学习增信心。坚持每周支部例会制度，通过集中学习、“党建红旗飘”系列活动，开展红色教育基地、“党组织+”产业点对点帮扶、集体社会实践活动等活动，脱贫攻坚工作信心与决心进一步增强。二是推进标准化建设。强化软弱涣散村整治、实施龙寨村、黎起村阵地提升改造、创建市级标准化示范村1个、创评星级村7个，决胜决战脱贫组织保障更加有力。三是实现党建引领发展。采取“党建+集体经济+产业+贫困户”的模式，建成现代园区3个、设施大棚17个和“联合党委+”食用菌基地，带动近百名群众就业增收，村级集体经济积累突破25万元，决战决胜脱贫攻坚经济基础更加坚实。 强服务，搭建党建扶贫新平台。孙镇党委坚持以服务群众、做群众工作为主要任务，整合服务资源，大力推进村级服务型党支部建设。一是强化上下联动。建立党建党支部工作联系点制度，开展四支队伍遍访活动、常态指导工作等形式，收集问题424条，解决群众实际困难93件。二是优化服务平台。设立镇便民大厅1个、23个村级便民服务站，完善群众代办事项制度，强化服务举措，为群众代办事项634件。三是整合调配资源。把脱贫工作放在首要位置，建立“分管工作+脱贫攻坚”工作机制，建立领导分片、干部蹲点的工作机制，全镇干部明责落责，自上而下夯实了脱贫攻坚责任。 强队伍，树立党建扶贫新形象。孙镇党委致力于干部队伍建设，把队伍要建立起来，更要管理完善、合理运用，更好服务于脱贫工作。一是健全队伍体系。整合全镇干部力量，成立镇级应急分队，24小时处置各项突发事件；科学划分设置网格化管理服务区域，划分一级网格25个、二级网格175个，设立网格长200个、网格员175个，形成横向到边、纵向到底的管理格局。二是加强队伍管理。坚持周例会、月汇报、季度座谈、年度表彰等制度，建立完善待遇保障清单，全面落实生活补助、交通补贴、人身保险和体检等待遇，提高工作积极性和主动性。三是表彰先进典型。运用扶贫先扶志帮扶模式，通过“蒲馨超市”、“五星级户评比”、“脱贫致富之星评选”的运用，征求贫困户就业意向100件，集中开展就业培训23次，解决贫困户就业48人，激发贫困群众自主脱贫的内生动力，使得脱贫工作再上新台阶。
