坚持党管干部原则。始终把政治规矩和政治纪律挺在前面，严格贯彻落实党的干部路线、方针和政策，强化党组（党委）对干部人事工作的领导。

坚持总量控制原则。工作调动必须在规定的编制和岗位职数限额内进行。除政策性安置外，各单位自然减员空缺编制，优先用于高层次人才招录。

坚持合理流动原则。工作人员一般只允许在相同性质单位之间流动（即：公务员单位之间，参管单位之间，全额事业单位之间，差额事业单位之间，自收自支事业单位之间），或不同性质单位间顺向流动（即：按照公务员单位、参管单位、全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位的方向流动）。严禁逆向调动。

坚持工作需要原则。围绕发展大局、工作需要加强干部交流，确保核心关键岗位人员配备，县级部门（含下属单位）一般不得从镇（街道办）调动工作人员，确需调动的应从严审核。

坚持亲属回避原则。避免本人与有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在同一单位工作。（高宇菲）