蒲城：抓实基层党建工作 延伸“神经末梢”触角

今年以来,蒲城以提升基层党组织组织力为重点，优化组织设置、强化党员教育管理、深化抓党建促脱贫，从严抓好落实，有效延伸党的“神经末梢”触角，实现党的组织和党的工作全覆盖。

突出组织力建设，提升各领域党建。创新开展“五星村”和“星级文明户”评定，“五星”分别代表基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽村庄、乡村文明5项重点工作、28项指标；“星级文明户”实行“五星”分类评定，分别是诚信守法星、和谐友善星、环保美丽星、文明新风星、创业致富星。加强在非公企业和社会组织党建工作，围绕“双强六好”目标，开展“一企（社）一品”特色党建品牌创建活动，探索加强新兴业态和互联网党建工作；机关党建开展“四单六制”晾晒评比活动，进一步夯“实”责任、配“强”队伍、搞“活”形式，全力提升机关党建工作水平，让机关党建工作走出“灯下黑”。

聚焦能力素质提升，强化党员教育管理。一是党员学习“常态化”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每月下发“两学一做”学习要点，引导党员自主学、经常学，筑牢广大党员“思想阵地”，做到“四个明确”，全面强化党员党性。二是党员管理“规范化”。落实基层党组织党员“六卡一台账”管理，“六卡”即党员信息登记卡、党员学习记录卡、党员分类承诺卡、党员践诺积分卡、党员表现双评卡和党员格次评定卡，通过对照《党员践诺积分细则》，对党员日常表现和承诺完成情况进行月考核。“一台账”即党组织党员管理台账。三是党员考核“实效化”。实行党员积分考核，结合党员承诺践诺情况，实行月汇总、季通报、年评议，对于反馈问题及时整改落实，形成了“闭环”考核机制，以问题促整改，进一步提升了党员能力素质。

抓党建促脱贫攻坚，深化带富致富模式。充分整合“第一书记”、扶贫工作队员、包村干部和“两委”班子成员“四支队伍”力量，建好脱贫攻坚“临时党支部”，要求“第一书记”、扶贫工作队将组织关系转入帮扶村，参加所在村党组织各项活动，为打赢脱贫攻坚战提供人才保障。在“村党支部+”产业扶贫模式的基础上，探索施行“联合党委+产业基地+”产业扶贫新模式，由镇党委牵头组织，成立联合党委，依托“强村带弱村”模式，打造“村党支部+村级股份经济合作社+”模式升级版，实现了由“单打独斗”向“抱团发展”的转变，为脱贫攻坚提供了新思路、新探索、新实践。（景越）