加强流动党员服务管理需重视

蒲城县始终把流动党员管理工作作为加强党员教育管理，夯实党建工作的重要抓手，积极探索，创新管理办法，极大提高了流动党员管理的针对性和实效性。一是健全制度，强化管理新机制。制定出台《蒲城县流动党员管理办法》，建立“一对一”结对联助机制，推行基层党组织党员“六卡一台帐”，以支部为单位，分别建立了流出和流入党员《基本情况登记表》，核清数据、摸实底子。二是找准抓手，从严管理新常态。针对流动党员不同情况，重点采取转移长期在外党员、严管短期流出党员、协管外来流入党员等方式，做好跟踪服务工作。三是创新方式，开辟管理新途径。建立“流动党员之家”微信群、QQ群，定期向流动党员宣传党的新动态以及党建工作新要求，推送“微党课”“微视频”，组织党员自我教育，做好思想引导工作。

在日常管理服务和督导检查中，我们仍然发现：一是长期在外党员组织关系难转出。个别长期在外务工党员，个人组织观念淡薄，在党意识不强，与党组织联系不紧密、不经常；一些在外党员流动性强，固定地点工作时间较短，加之党员组织关系接转没有实现全国联网，程序相对繁琐，致使党员不愿将组织关系转入工作地党组织。二是基层党组织管理措施落实不到位。有的基层党组织在制度落实上打折扣，特别是个别农村党支部在流出党员监管上措施不够有力，主要与流出党员联系多，与流入地党组织联系少，加之党员汇报思想、工作等情况不主动、不积极，致使不能准确掌握流动党员现实表现，在教育管理上仍然存在短板。三是党费收缴标准不严格。基层党组织对流动党员在外实际收入情况掌握不准确，有些在外务工党员不如实汇报真实收入，故意隐瞒，致使党费收缴基数难核准，一部分高收入的流动党员党费交纳标准不合理；个别流动党员党性意识淡薄，交纳党费不积极，主动性不强，存在“催一催、动一动”现象。

针对存在问题，一是要完善工作机制。把流动党员教育管理始终作为加强基层党建的重要抓手，纳入基层党建目标责任考核，加大监管力度，进一步健全完善流动党员定期思想汇报、流动党员外出报备等制度，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。在各镇（街道）建立流动党员管理服务中心，配备专职工作人员，夯实流动党员登记、信息收集、活动证核发、咨询服务等基础工作，核实党费收缴基数，杜绝在流动党员管理工作上的“组织缺位”。二是要强化教育管理。定期开展流动党员摸底排查，完善流动党员台帐，动态更新管理流动党员。大力推行党支部委员与流动党员“1+N”结对联系制度，利用网络平台，广泛开展“微党课”、“微讨论”“微直播”等小微教学，做好党建业务知识在线互动答疑和意见建议收集，确保流动党员学习教育全覆盖、不掉队，使他们“离家不离组织”。三是要创新工作方式。运用并宣传好“12371”党员咨询服务平台，及时帮助流动党员解决实际困难和问题。充分利用节假日流出党员返乡的有利时机，依托远程教育平台、返乡创业座谈会、党员活动日和“三会一课”等载体，组织回乡流动党员集中参加组织生活；对没有返乡的流动党员，寄送“流动党员慰问卡”，发送“红色短信”，为他们送去温暖，不断增强党组织的亲和力和凝聚力。