“联合党委+产业基地”模式影响大、效果好。在巩固深化“村党组织+村级股份经济合作社+”模式的基础上,制定《蒲城县联合党委运行规则》,实地查验审批16个“联合党委+产业基地”,充分发挥“党委引领、支部联建、以强带弱”作用,助推我县在全市率先完成现行标准下的村集体经济“空壳村”清零任务,相关做法在中央第四巡视组来蒲巡视时得到充分肯定,省委常委、延安市委徐新荣书记批示延安全市借鉴学习,宜川县、市委组织部驻大荔扶贫工作队两次来蒲学习交流。
“五星村”创评活动有效统揽推动“三农”各项工作。围绕乡村振兴战略目标,创新开展争创基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽村庄和乡风文明五个星级村活动,全面加强基层组织建设。按照“宁缺毋滥”的原则,每年评选一次,经过严格审查把关,县委常委会研究同意,今年在全国农民丰收节上授予40个行政村65“颗”星,其中,五星级村2个,基层党建星级村13个。同时规定,每获得一颗星,从次月起,所在村“两委”主要干部每人每月增发100元,其他村干部每人每月增发60元,有效调动了村干部干事创业热情,受到陕西日报、陕西电视台等媒体报道,成为了加强党对农村工作的全面领导,调动群众广泛参与村级事务,推动乡村振兴战略有力推进的有效抓手。
选用干部标准严、成效好。能够坚持用“三项机制”树立鲜明用人导向,建立日常工作“负面台账”,与干部任免、奖惩相挂钩。表现优秀的17名县派第一书记全部予以提拔或重用,有效激发干事创业热情,有关做法被中央电视台《焦点访谈》栏目以“让干部想为会为敢为”为题给予关注报道。重视年轻干部的培养使用,各镇(办)35岁以下科级干部全部超过市级两职配备标准,一支忠诚干净担当的高素质干部队伍初步显现,能者上、错者容、庸者下的用人导向已经成为蒲城干部的基本共识。为全县各项工作的圆满完成提供了坚强的组织保障。(王辉)