蒲城县退役军人事务局四新举措全力打造学习型机关

新成立的蒲城县退役军人事务局为了打造一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的党员干部队伍，通过“四新举措”，全力打造学习型机关，有力推进退役军人事务各项工作落地生根。

一是强学习提素质思想求新。把学习教育作为提升素质的一项长期、有效的基础工作，形成学习工作“两手抓、两手硬、 两不误、两促进”的良好氛围，促使党员干部由“要我学”转变为“我要学”，达到提升综合素质，拓展工作思路，创新工作方法的效果。

二是显特色取实效内容求新。利用每周一全干会，由领导领学政治理论知识，通报学习各级党的新精神、新政策、新动态；利用每周五集中学习日，由各业务股长领学业务知识，学习讨论退役军人相关政策法规、文件精神等内容，做到学习有重点、有特色，确保收到实效。

三是严考核重激励机制求新。迅速建立了学习制度，确定每周五下午为集中学习时间，实行签到、积分制度，并把党员干部的学习情况与年度目标考核挂钩，将学习情况作为年终评优树模的重要内容，充分激发党员干部学习的自觉性和积极性。

四是结合实际巧用方式求新。通过个人自学、集中学习、调阅笔记、交流讨论等方式，采取建立“学海无涯”学习交流群，撰写读书笔记、学习心得以及举办读书分享活动等手段，引导干部把理论学习与实际工作紧密结合。同时，按照结合实际、立足实用、突出实效的“三实”原则，领导统一出题，全体同志撰写，领导全盘点评，真正做到学以致用。（刘雪凤）