蒲城县供电公司：开辟党员“高素路” 培养全能“新人才”

国网蒲城县供电公司党委按照上级工作部署要求，认真学习贯彻十九大会议精神和全国国有企业党建工作会精神，围绕公司党建工作要求，进一步树立和强化人才发展观、党员先锋观，从企业文化、教育培训两个方面开展“党建+复合型人才队伍建设”课题研究与实践，以突破党员和员工队伍素质培养瓶颈和约束，发挥党员先锋带头作用，探索培养未来企业发展需要的复合型的先锋、关键、攻坚人才，构建新型人才队伍培养模式和体系。

一是夯实基层党建工作基础。着力构建新型党建工作格局，明确党员管理与发展责任，发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用，扎实开展电网先锋党支部创建和共产党员服务队建设，为党员作用发挥提供组织保障。

二是强化党建企业文化引领。强化党建与企业文化引领作用，通过文化主题活动、三会一课、党员之家、党员先锋服务站、党员服务队等党建文化载体，充分发挥了党员的先锋模范作用。通过党建引领，促使企业文化健康发展。

三是着力提升队伍素质能力。注重党务人员的锻炼和培养，通过开展党员岗位交流锻炼，实施轮岗轮训学习，创新工作室实训，知识技能培训，加强年轻干部培养，不断推进专家型、复合型、实务型、关键型党务人才培养，打造出了一批既懂党务知识，又懂业务技能的中坚骨干力量，推进企业发展和党建工作蓬勃发展。（王涛）