蒲城高新区：“一二二四”模式 做好发展党员工作

蒲城高新区党工委高度重视发展党员工作，始终贯彻一个方针，坚持两个原则，找准两个抓手，严把四个关口，着力提升党员发展管理科学化水平。

贯彻“一个方针”。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的总体方针，根据《陕西省发展党员工作规程（试行）》要求，坚持分类指导，加强计划统筹，认真落实发展党员结构计划，严格执行发展党员工作程序，严肃工作纪律，认真做好高新区2017年发展党员工作。

　　坚持“两个原则”。坚持个别吸收原则。始终按照“成熟一个、发展一个”的要求，严格审核标准，认真考察对象，逐一比对入党条件，逐个履行入党手续，避免“突击发展”、“关门主义”、领导干部“一言堂”、“拔苗助长”等问题。坚持计划发展与统筹协调相结合原则。始终按照新发展党员的名额分配比例要求开展工作，同时，根据党建任务和工作重点的变化实际，注重从调整党员队伍结构、年龄梯次配备、文化素质能力等方面提高发展党员质量。

找准“两个抓手”。一是以主题活动为抓手，增强党性意识。通过举办事迹报告会、组织参观爱国主义教育阵地、举办新党员入党宣誓活动等方式，大力宣传党的路线方针政策和政治主张，不断扩大党的影响力，提高思想觉悟，增强党性意识。二是以典型教育为抓手，培养组织观念。注重及时总结、发现、宣传、推广基层涌现出来的先进典型，通过表彰优秀共产党员，以形象生动的模范事迹感召和引导其他党员干部，培养他们健康向上的思想情操，增强他们的组织观念。

严把四个关口。把好标准关。始终把政治标准放在首位，对发展对象的入党动机、政治素养进行全面“体检”；始终把思想入党贯穿发展党员工作全过程，坚持“一把尺子量到底”，不断加强思想政治教育。把好考察关。定期派出督导考察小组，通过座谈交流、调查问卷、民主测评等方式，全面掌握“德、能、勤、绩、廉”五方面情况，确保发展对象优中选优。把好程序关。在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等环节中，通过全程监督检查，全程参与投票表决、全程工作纪实等方式，有效地防止了“暗箱操作”、“带病入党”等问题。把好培养关。通过党支部指定介绍人、跟踪培养，党（工）委定期培训、集中学习，随机约谈、核查审批等方式，从源头加强教育管理、从环节强化跟踪问效、从结果提升培养质量。（雷少锋 王翔博）