蒲城城南新区“三举措” 助推干部追赶超越

根据“作风建设年”主题活动安排，城南新区坚持“以脱贫攻坚统揽各项工作、把作风建设贯穿始终”主基调，通过抓住“三个环节”，着力推动干部作风转变，激发追赶超越潜力，努力实现机关作风建设整体提高。

一是加强教育，提高干部综合素质。不定期组织开展多层次专题教育活动，在内容和方式上突出针对性、实效性，在措施和效果上做到“精细化”和“实用化”，坚持用身边的先进典型和反面案例进行警示教育，进一步强化干部职工整体素质。

二是聚焦整改，着力解决突出问题。围绕“六项清单”，建立整治台账，对重点领域的突出问题，加大整改力度，结合工作实际，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。

三是强化监督，加大通报力度。紧盯新区项目建设、招商引资、棚改、精准扶贫及四项整治等重点问题，实行挂牌督办和销号管理，专人负责，限期整改。充分发挥督查室工作职责，通过明察暗访、实地检查、视频拍摄、按期汇报等方式，对活动开展不严不实、重点任务推进滞后、问题整改不到位的股室和个人进行通报约谈和问责问效，倒逼活动深入推进。（马忠军 陈宁宁)