蒲城高新区“三举措” 深推“两学一做”学习教育常态化制度化

蒲城高新区党工委以市委组织部交叉观摩麦可罗党支部、万德党支部党建工作为契机，采取“三举措”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是内容上突出“三讲”。强化学习讲认识；辖区各非公有制党支部书记通过个人自习、党员集中学习、“三会一课”等形式，深入学习党章党规、十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话等重点内容，不断丰富自身理论水平，提高自身思想认识，为讲好党课打下坚实的理论基础。深入调研讲问题；定期到包联贫困村、班组车间、企业一线了解党员思想作风状况和职工所思所盼，重点了解清楚本企业本部门存在的具体突出问题，确保专题党课教育不脱离实际，为广大党员职工做好思想引领。联系实际讲自身；要求结合本人思想、工作及生活实际，真正把自己摆进去，讲经历谈感悟，讲工作谈践行，讲思想谈作风，切忌走形式、走过场，确保党课教育深入浅出、效果良好。

二是方式上注重“三送”。集中讲送理论；按照“缺什么、补什么，需什么、送什么”的原则，由各支部根据企业发展和基层党组织的实际，重点围绕党章党规、习近平总书记系列重要讲话等方面内容，确定备选“菜单”，由听课对象对照备选“菜单”进行自主“点菜”。针对不同领域、不同年龄结构、不同知识层次听课对象，精心设计讲课内容和风格，确保党员听得进、听得懂、有效果。网络讲送信息；变“传统课堂”为“线上线下”，积极搭建网络学习教育平台，及时将党支部书记讲党课内容放到自身企业学习网站和公众微信群，让在外出差的党员和工学矛盾较大的车间、班组党员能够随时随地接受学习教育。各非公党支部相应建立“党员交流学习”微信群，及时引导广大党员、企业骨干、外出党员入群交流学习，实现学习教育的全覆盖。上门讲送关爱；充分利用走访慰问和调研指导机会，上门为工作量大的党员和文化水平低、接受能力弱的党员讲党课，化深为浅、转繁为简，确保党员学习不掉队，切实提高满意度。

三是成效上建立“三项制度”。建立完善督促指导机制；成立常态化督查工作组，切实加强对“两学一做”学习教育、基层党建等各项工作的常态化督查。在讲党课活动中，实行预审报批制度，每次讲党课前，上级党组织要对党课内容进行审核把关，确保党课内容不空、不虚、不偏。建立完善宣传引导机制；充分利用“互联网+党建”模式，在企业报纸、网络上开设专栏，并借助党支部学习交流微信群，将上党课对象扩大至每个党员、业务骨干及优秀员工，形成联动效应，确保学习教育全覆盖。建立完善效果评价机制；集中讲党课工作结束后，督导组及时深入各非公支部，采取实地走访、座谈交流等形式，面向党员职工征求对党课效果的评价意见，主要看党课的思想性、针对性和实效性强不强，有没有达到统一思想、聚焦问题、凝聚合力的目的，由专人总结分析研判，以提高授课的针对性、实效性和科学性。（雷少锋 王翔博）