蒲城县联创办“三举措”强化干部作风建设

　　为贯彻落实渭南市深化“作风建设年”视频会议精神，切实转变干部工作作风，有效遏制违规违纪问题的发生。近日，蒲城联创办“三举措”，不断强化干部作风建设。
　　一是抓好学习教育，筑牢思想防线。以贯彻落实“两会”及蒲城县纪委第十六届二次会议精神为契机，充分利用全干会时间，实行领导、干部逐人领学制度，激发干部学习热情，大力塑造“转作风、促落实、树形象”的工作氛围。不断拓宽干部知识面，提高干部的综合素质和工作能力，促进五城联创工作扎实有序开展。
　　二是抓好纪律作风，完善制度机制。年初联创办对内部的各项管理制度进行了修订完善，并结合实际制定了《“追赶超越”干部量化考核制度》，每月对全体领导和干部的学习、工作完成、考勤、信息撰写、突出贡献等五方面实行量化考核，并将得分结果名次张榜公示，在干部中形成了“比学习、展能力、提素质”的良好效果。实行上下班签到制，不定时对在岗情况进行抽查，严格考勤和请销假制度。实行工作周报制，每周一对本周工作任务提出计划安排，并将工作任务落实到分管领导、具体负责同志，周五汇总工作完成情况，切实提升干部的执行力。
　　三是抓好监督问责，确保作风建设取得实效。由纪检组长负责，文秘综合组配合，对每天干部的在岗情况实行抽查，对每周工作的完成情况进行督查，对每月干部量化考核排名后三位的同志进行约谈，及时发现和纠正领导、干部作风方面的问题，把平时性检查和重点性突查相结合，确保作风建设取得实效。（王彦军 王晓敏）