蒲城县委农工部党风廉政建设渐趋“新常态”

农工部严格落实纪检监督责任，全力狠抓党风廉政建设，前移发现问题关口，动态监管重点部位，积极构建“全员关注、全员参管”的纪检新格局，确保机关内部无一例违纪违规问题发生，为稳步推动全县“三农”发展提供了良好的工作环境。

夯实责任落实体系。建立支部书记任组长、纪检组长任副组长的党风廉政建设工作小组，严密制定方案，严格明确责任，严明奖惩措施，将工作要求落实到各个工作环节，将任务分工落实到相关组室人员，实现责任落实“零缝隙”。

强化风险防控管理。将思想教育作为加强党员干部作风建设的重要手段，通过开展“两学一做”和定期学习党风廉政相关文件精神，“勤提袖子不放手、善灌耳间重预防”，使机关干部认清“高压线”，把握“生命线”，不踩“河边水”，让遵章守纪、勤奋工作成为工作的“新常态”，实现党员干部“零违纪”。

着力构建长效机制。结合农村改革调研、美丽乡村建设、精准脱贫扶贫等工作，全面开展“摸实情、解实难、保安全”活动，随时随地地开展班子成员与党员干部谈心交心活动，及时了解人员思想动态，摸排各类问题状况，立说立行，即纠即改，不做“下不为例”，不搞集中整改，对一些可能发生的问题苗头进行提早处置，防止小问题拖大，大问题拖炸。立足查找发现的各类问题隐患，坚持将解决问题和完善制度结合起来，加强机关党风廉政建设的长效机制建设，优化整合机构设置和职责分工，先后修订完善了《机关公车管理制度》、《干部请销假制度》、《机关干部考勤制度》等相关制度，全面构建心情舒畅、精干高效的办公环境，实现工作落实“零差错  ”。（张锋）